Matrice des compétences
La matrice cartographie les savoir-faire présents dans l’organisation : nombre de collaborateurs concernés et niveau de diffusion, avec recherche et tri.
Solutions · Compétences
Le logiciel GPEC pour piloter compétences, formations et certifications.
KLX ESM est un logiciel GPEC français qui cartographie les compétences de l’organisation (matrice avec niveau de diffusion) et suit les formations et certifications par collaborateur, avec leurs statuts et échéances. Compétences, formations, évaluations et objectifs se rejoignent sur la fiche collaborateur, le tout hébergé en France et conforme RGPD.
Un logiciel GPEC pour savoir qui maîtrise quoi, et anticiper les renouvellements
Par Florian Bec. 25 ans dans l’IT, dont 10 ans à implémenter des solutions ITSM/ESM (ServiceNow, GLPI, EasyVista) pour des organisations françaises. Mis à jour le 17 juin 2026.
Sans démarche GPEC outillée, les compétences rares restent invisibles et les certifications expirent sans prévenir. KLX ESM cartographie les savoir-faire de l’organisation et suit les formations et certifications par collaborateur, avec des statuts qui signalent ce qui arrive à échéance.
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences fait partie du module RH de KLX ESM : compétences et formations se relient aux évaluations et aux objectifs, sur la même fiche collaborateur.
Formations et certifications
Le suivi recense formations et certifications par collaborateur avec leur statut : en cours, terminées, bientôt expirées ou expirées. Utile pour la conformité et les renouvellements.
Échéances anticipées
Les statuts d’expiration mettent en évidence les certifications à renouveler avant qu’elles ne tombent, plutôt que de les découvrir trop tard.
Sur la fiche collaborateur
Compétences et formations s’affichent dans la fiche, reliées aux évaluations et aux objectifs. La compétence acquise en formation enrichit directement le profil.
GPEC, compétences et conformité
Une cartographie vivante, des certifications sous contrôle.
La matrice montre la diffusion des savoir-faire, le suivi des formations anticipe les renouvellements. Le capital de compétences devient lisible et pilotable dans une logique GPEC concrète.
- Matrice des compétences avec niveau de diffusion
- Suivi des formations par collaborateur
- Statuts de certification (en cours, expirée, à renouveler)
- Alertes sur les échéances de renouvellement
- Compétences reliées aux évaluations et objectifs
- Hébergement en France, accès par rôle
Aperçu
Compétences et formations, en images
Questions fréquentes
Compétences et formations : vos questions
Qu’est-ce qu’une matrice de compétences ?
Une matrice de compétences cartographie les savoir-faire présents dans l’organisation : qui maîtrise quoi, à quel niveau, et combien de collaborateurs sont concernés. Dans KLX ESM, elle se recherche et se trie, pour repérer les compétences rares ou à renforcer.
Le logiciel suit-il les formations et certifications ?
Oui. Le suivi recense les formations et certifications par collaborateur avec leur statut : en cours, terminées, bientôt expirées ou expirées. C’est précieux pour la conformité et pour anticiper les renouvellements obligatoires.
En quoi cela aide-t-il une démarche GPEC ?
En reliant compétences, formations, évaluations et objectifs sur la fiche collaborateur, KLX ESM donne une vision d’ensemble du capital de compétences et de son évolution, base d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Les données sont-elles hébergées en France ?
Oui. KLX ESM est édité par une société française et héberge les données en France, conformément au RGPD, avec une gestion des accès par rôle et par donnée.
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- Réponse sous 24 h ouvrées
- Équipe basée en France